ParttimeVACATURE

HR Officer

'non stop, spot on’  Dat is Rotterdam Ahoy. Built for Experiences. Al decennialang. We streven ernaar van tevreden bezoekers en relaties naar ambassadeurs van ons merk te gaan. Onze waarden? We breathe hospitality. We aim to impress & We are Rotterdam.

We zetten de spot graag op onze events, op onze bezoekers en relaties. We zijn trots op ons merk, dat kwaliteit uitstraalt, ervaring en beleving. Maar vooral zijn we trots op ons team; ruim 300 event experts. Mensen met lef. Creatieve aanpakkers. Achter of voor de schermen.
We zetten de volgende vacature graag in de spotlight:

Word jij onze nieuwe HR Officer?

Als HR Officer/ Recruiter vorm je samen met onze HR Officer, HR Adviseur en HR Manager het HR-team van Rotterdam Ahoy. In deze functie voer je zowel operationele (administratieve) processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers uit als de werving en selectie van nieuwe collega’s. De verdeling van de werkzaamheden is ongeveer 50-50. In overleg met je collega HR Officer wordt er een focus aangebracht. We houden hierbij ook rekening met jouw affiniteit.

Op het gebied van operationele (administratieve) HR-processen kun je denken aan het opstellen van contracten, het bijhouden van verzuim en het organiseren van trainingen. Uiteraard verwerk je ook alle overige HR-mutaties.

Bij Werving & Selectie betreft het uiteenlopende profielen van zowel horeca- als kantoorfuncties. Je pakt dit proces van A tot Z op. Je pakt de werkzaamheden samen met je collega HR Officer op.

Jouw signaleringsvermogen en accuratesse zijn cruciaal voor een correcte toepassing van arbeidsvoorwaarden, procedures en personeelsinstrumenten.

Jij bent

De functie is erg breed en divers, waardoor jij de regie moet kunnen houden in je eigen agenda en ook goed terugkerende taken moet kunnen agenderen. Daarnaast kan je uitstekend zelfstandig werken en weet je structuur en overzicht te bewaren in je werkzaamheden. Jouw energieke instelling én gezonde dosis lef dragen bij aan het succesvol invullen van de functie. Verder:

  •  Beschik je over een hbo-diploma, gericht op HRM of gerelateerd
  •  Heb je minimaal 2 jaar ervaring in een HR/Recruiter functie
  •  Ben je voor 24 uur per week beschikbaar en is het werken op een vrijdag voor jou geen probleem
  •  Ben je doortastend en heb je een proactieve houding
  •  Heb je ervaring in het benaderen van kandidaten en het onderhouden van contact met potentiële nieuwe collega’s

 

SPOT ON

De juiste snaar bij ons publiek raken en dat wat we doen, heel goed doen. Daar houden we van. Maar uiteraard wil je dat wel op een hele fijne plek doen. Je profiteert daarom ook van:

 

  • De tofste events

    Van concert tot beurs en van dance tot sportevent.

  • More than work

    Gezellige personeelsborrels en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

  • Bruisend bedrijf

    Waar de Rotterdamse mentaliteit voelbaar is in onze werkwijze. Levendig en bruisend met de mouwen opgestroopt.

  • Spot on you

    Jij bent belangrijk en één van onze schakels tot succes.

Jij verdient

Bij ons kun je rekenen op een uitdagende positie waarbij je volop ruimte krijgt voor eigen initiatieven en ontwikkeling. Je komt terecht in een gemotiveerd en professioneel team en in een bruisende no-nonsense werkomgeving. Geen dag is hetzelfde waardoor je iedere dag weer nieuwe dingen ontdekt en leert. Daarnaast bieden we:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring
  • Een bonusregeling afhankelijk van het bedrijfsresultaat en jouw functioneren
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling via Be Frank

Solliciteer nu!

Pas jij in deze bruisende omgeving en heb je zin om vanuit onze waarden 'We breathe hospitality’, 'We aim to impress’ en 'We are Rotterdam’ aan de slag te gaan? Oftewel: Is de vacature van HR Officer spot on voor jou?  Solliciteer dan via de direct solliciteren knop!

Solliciteer direct

Sollicitatieprocedure

 

  • 01

    Solliciteer

    We kijken uit naar jouw sollicitatie!

  • 02

    Eerste gesprek

    We nemen telefonisch contact met je op voor het plannen van een gesprek.

  • 03

    Tweede gesprek

    Het was een positief eerste gesprek, wij nemen contact met je op voor het plannen van een tweede gesprek.

  • 04

    Arbeidsvoorstel

    We bespreken graag de arbeidsvoorwaarden die Ahoy jou kan bieden.

  • 05

    Contract ondertekenen

    Welkom bij Ahoy. Spot on you!

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Team Human Resources

Stuur een E-mail

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Vacature Alerts

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou? Meld je dan aan voor onze vacature alert!